Informationen, Erfahrungen und Perspektiven – unter dem Motto "Im Dialog mit Unternehmen" bietet der ThAFF-Praxisaustausch Arbeitgebern, insbesondere Geschäftsführungen und Mitarbeitenden der Personalabteilungen, eine Plattform, sich zu wechselnden Themenschwerpunkten zu informieren und im Austausch Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Donnerstag, 19.03.2026 |15:00-16:30 Uhr, online mit Teams
Die digitale Kommunikation steht vor einem Paradigmenwechsel. In einer Zeit, in der KI-Sprachmodelle Informationen in Echtzeit aufbereiten, stellt sich für Unternehmen eine grundlegende Frage: Behält die klassische, statische Webseite im Recruiting ihre Daseinsberechtigung oder wird sie durch unmittelbare, automatisierte Dialogsysteme ersetzt?
In diesem Impulsvortrag analysieren wir das aktuelle Zeitfenster der Transformation. Wir betrachten die These, warum die klassische Unternehmensseite als primärer Anlaufpunkt an Relevanz verliert und wie dieser Wandel die Effizienz in der Personalansprache massiv beeinflussen kann. Dabei geht es nicht nur um technologische Trends, sondern um die strategische Neuausrichtung von HR-Prozessen: Wie lässt sich die Interaktion mit potenziellen Fachkräften so gestalten, dass Reibungsverluste minimiert und die Bindung durch passgenaue Kommunikation erhöht wird?
Der Vortrag bietet eine fundierte Orientierungshilfe zwischen heutiger Notwendigkeit und zukünftiger Vision.
Themenschwerpunkte:
Eine aktive Beteiligung ist ausdrücklich erwünscht.
Die Online-Veranstaltung ist kostenfrei und richtet sich an Thüringer Unternehmen, insbesondere an Geschäftsführungen sowie Mitarbeitende aus dem Personalbereich.
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Über den Referenten: Als Experte für digitale Strategie und KI-Anwendungen begleitet Tobias Kallinich (Kallinich Media Digital GmbH) Unternehmen bei der Transformation und strategischen Neuausrichtung ihrer Marketing- und Kommunikationsprozesse. Sein Fokus liegt darauf, technologische Innovationen wie Künstliche Intelligenz nicht als Selbstzweck zu betrachten, sondern als Hebel für messbare Effizienz und echte menschliche Bindung. Mit tiefem Verständnis für die Herausforderungen des Mittelstands schlägt er die Brücke zwischen visionären Zukunftsszenarien und pragmatischen, sofort umsetzbaren Lösungen.
Im 18. ThAFF-Praxisaustausch „HR-Trends: Möglichkeiten des Recruitings“ standen das beschleunigte Fachkräfteverfahren und die Kosten beim Recruiting internationaler Fachkräfte im Fokus.
Weiterführende Informationen der Bundesagentur für Arbeit:
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