„WER nutzt die FEG-Regelungen WIE und WARUM? WAS sagt uns das mit Blick auf 1 Jahr FEG?“
Nach gut einem Jahr mit den Neuregelungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) haben wir uns im Netzwerk mit bundesweiten und Thüringer Akteuren am 14. Juli 2021 ausgetauscht. „Was hat sich bewährt – was muss neu gedacht und auch anders geplant werden?“ Zu diesen Fragen zogen wir Bilanz und schauten auf die Umsetzungspraxis im Land.
Die Dokumentation zur Fachtagung
In Thüringen und bundesweit sind die Verfahren nach dem FEG trotz Einschränkungen durch die Pandemie gut gestartet. Die wachsenden Antragszahlen und Anfragen zeigen den steigenden Bedarf an Fachkräften aus dem Ausland – gerade in Thüringen v.a. auch an Fachkräften mit beruflicher Qualifikation. In jeder Region im Freistaat hat sich ein enges Netzwerk entwickelt, welches auch die bundesweit neu geschaffenen Strukturen und Möglichkeiten für Thüringen nutzt. Im Netzwerk kann die zuständige Ausländerbehörde zusammen mit der Agentur für Arbeit und den Arbeitsmarktakteuren Arbeitgeber und Fachkräfte von der ersten Anfrage aus dem Ausland bis zum Ankommen im Freistaat informieren und begleiten. Das Thüringer Modell der zentral agierenden Ausländerbehörden bietet regionales Fachwissen auf kurzen digitalen Wegen praxisorientierte sowie tragfähige Lösungen für Unternehmen und Fachkräfte – aus Thüringen für Thüringen.
Bundesweit wird dieses Angebot demnächst durch noch mehr Informationen und Beispiele für klein- und mittelständige Unternehmen (KMU) auf dem Portal der Bundesregierung für Fachkräfte aus dem Ausland „Make it in Germany“ unterstützt. Hier steht u.a. eine Weiterentwicklung der „Make it in Germany“ Jobbörse für Fachkräfte und Auszubildende auf dem Plan.
Im Austausch wurde deutlich, dass es Integrationsbereitschaft und gute Beispiele in Thüringen in allen Regionen gibt. Der Branchenmix bietet darüber hinaus Entwicklungspotential für Fachkräfte. Unternehmen sind dann attraktiv, wenn sie eine langfristige Perspektive für Fachkräfte und deren Familie bieten können. In einer Region bleibt eher, wer Netzwerke zum Austausch und zur Unterstützung für sich und seine Familien findet. Mit Blick auf internationale Fachkräfte heißt dies z.B. Informationen zu bieten, Qualifizierungen zu organisieren und Zugänge vor Ort zu erleichtern. Die Netzwerkakteure in den Thüringer Regionen bieten hierfür Unterstützung für Fachkräfte und Unternehmen an.
Weiter diskutieren wollen wir im Netzwerk u.a. über mehr zeitliche und finanzielle Planungssicherheit bei den Fachkräfteeinreiseverfahren – durch Digitalisierung, gut verzahnte Akteure und verlässliche Absprachen. Auch transnationale Partnerschaften zur Fachkräftegewinnung stehen in Zukunft im Fokus des Austausches. Vermittlungsabsprachen und Pilotprojekte auf Bundesebene sind dabei genauso interessant wie Länderperspektiven zur Gewinnung von internationalen Fachkräften.
Wir danken allen Aktiven und Gästen für den regen Austausch, insb. dem Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat, dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Thüringen, dem Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie, dem Thüringer Ministerium für Migration, Justiz und Verbraucherschutz, dem IW Köln mit dem bundesweiten Portal Make it in Germany, der Handwerkskammer Erfurt, der Hanns Glass GmbH & Co KG sowie der Bertelsmann-Stiftung.
Im nächsten Jahr laden wir zu einer Folgeveranstaltung ein, in der wir alle neuen Entwicklungen in und um Thüringen betrachten.
