Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF)

Die Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF) trägt dazu bei, qualifizierte Fachkräfte in Thüringen zu halten und für Thüringen zu gewinnen. Im Zentrum der Aktivitäten steht das Marketing für den Ausbildungs-, Studien- und Beschäftigungsstandort Thüringen. Zudem arbeitet sie daran, bereits vorhandene Angebote der Fachkräftesicherung stärker zu bündeln und bei den Zielgruppen bekannter zu machen.

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Thüringer Fachkräfteservice

Der Thüringer Fachkräfteservice ist Ihr Ansprechpartner in allen Fragen von Beruf und Karriere in Thüringen. Im Netzwerk mit allen Akteuren des Thüringer Arbeitsmarktes helfen wir Ihnen, Ihre Chancen im Freistaat zu entdecken.

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Welcome Center Thuringia

Das Welcome Center Thuringia ist die erste Anlaufstelle für Menschen mit Migrationshintergrund, die in Thüringen leben, arbeiten, studieren oder sich ausbilden lassen möchten und für Thüringer Unternehmen, die Menschen aus dem Ausland einstellen möchten.
 
Das Team des Welcome Centers arbeitet netzwerkorientiert. Wir verstehen uns als Mittler zwischen Ratsuchenden, Behörden, Beratungsstellen, Wirtschaftsverbänden  sowie Initiativen, Projekten und Vereinen, die sich mit Migrationsaspekten beschäftigen.

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Thüringer Servicestelle Beruf und Familie

Die Thüringer Servicestelle Beruf und Familie ist Ihr Ansprechpartner zu allen Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Profitieren Sie von unserem Know how: Sprechen Sie uns an!

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Familienfreundliches Personalmarketing

Ein positives Arbeitgeber- und Unternehmensimage ist ein eindeutiger Marktvorteil. Daher sollten Unternehmen, die eine familienbewusste Personalpolitik im Betriebsalltag umsetzen und leben, dies auch gezielt und offensiv nach außen kommunizieren. Schließlich belegt das Engagement soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein. Sowohl bei Kunden und Geschäftspartnern, als auch bei künftigen Bewerbern entsteht so ein positiver Eindruck, von dem das Unternehmen im Wettbewerb mit anderen nur profitieren kann.

Mit Hilfe von Pressemitteilungen, z.B. zur betrieblichen Kinderweihnachtsfeier, zu Ferienangeboten für Mitarbeiterkinder oder zur Unterstützung von regionalen Kinder- und Betreuungseinrichtungen, lassen sich familienbewusste Aktivitäten zielgerichtet in die Öffentlichkeit tragen. Ein Tag der offenen Tür oder andere Präsentationen des eigenen Unternehmens bieten die Möglichkeit, nachhaltig auf den hohen Stellenwert des Themas in der Unternehmenskultur aufmerksam zu machen und dieses mit dem Arbeitgeberimage zu verbinden.

Auch im Hinblick auf die Fachkräfteakquise (Stellenausschreibungen) ist die Erwähnung einer familienbewussten Personalpolitik von Vorteil, denn immer mehr Bewerber/-innen setzen bei ihrer Suche nach einem neuen Arbeitsplatz - neben dem Gehalt - auf die Familienfreundlichkeit eines Unternehmens.

Zusätzlich zu den klassischen Marketingaktivitäten bieten Wettbewerbe oder Qualitäts-siegel, in denen das Thema familienbewusste Personalpolitik eine Rolle spielt, eine gute Gelegenheit, das Engagement eines Unternehmens bekannt zu machen. Auf erhaltene Zertifikate und Preise kann zudem in Imagebroschüren des Unternehmens verwiesen werden.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Ihre Ansprechpartner

Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF)

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Peterstraße 5
99084 Erfurt

Postanschrift
Mainzerhofstraße 12
99084 Erfurt

0361 5603-550
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Mo. - Do.: 9:00 Uhr - 17:00 Uhr
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